Неужели вся разница между двумя профессиями только в этом? В изначальном посыле – типа иллюстратор, человек выполняющий чужие заказы, а художник – по определению творец своих? А как же быть с художниками, издавна писавшими портреты, картины, иконы в конце-концов на заказ? Или есть еще какая-то принципиальная разница между художником и иллюстратором?

Читайте также:

• Уважение к труду (0)
• Спроси меня, – как? (0)
• Рекламные идеи (0)
• Процесс? Творчество? Результат? (1)
• Просчитанные авантюры или новые услуги? (0)

И как показала практика, фриланс делает проблематичным работу в офисе. Вдохновение отказывается приходить тогда, когда оно очень нужно. По расписанию. В компании других дизайнеров, которым свойственно поболтать с тобой, отвлечь тебя своей музыкой или совместным походом в курилку. Как влиться в коллектив, если ты привык работать один? Ничего не имею против фриланса как такового, но тут, наверное, придется делать выбор – или коллектив или одиночное плавание. Адаптация фрилансера, проработавшего дома несколько лет, достаточно сложна. И нужна ли вообще? Вот в чем вопрос…

Читайте также:

• Уважение к труду (0)
• Спроси меня, – как? (0)
• Рекламные идеи (0)
• Процесс? Творчество? Результат? (1)
• Просчитанные авантюры или новые услуги? (0)

На днях мы в очередной раз убедились, что наши правила помогают, а не мешают работе. Новый сотрудник весь день работал над проектом, а к вечеру при сохранении файла (достаточно объемного кстати), нарушил все требования – впрочем нарушил он их еще в самом начале работы. В результате файл был им потерян. Но вместо того, чтобы оперативно разобраться в проблеме, он предпочел промолчать. Промолчать ровно до следующего дня, когда потребовалось продолжение работы над этим проектом. Поиск файла ни к чему не привел –  он не запомнил как его назвал (?) и куда сохранил. Но не это привело к увольнению специалиста – в конце концов, работу можно сделать заново, а с требованиями к хранению информации ознакомиться еще раз. Потенциальный кандидат был уволен за то, что отказался следовать инструкциям в дальнейшем и за слова типа: “Я работаю как хочу, как мне удобно, а не так как хочет ваша дизайн студия. Ваш компьютер уничтожил (!) мою работу, а я вообще тут не при чем”.

Тема испытательного срока вообще очень интересна. Многие творческие специалисты не привыкли следовать каким-либо правилам. Самостоятельная работа над проектом, когда все от начала до конца делается одним человеком, мешает адаптации к коллективной работе. И вопрос этот достаточно серьезен. Кстати, я я все больше склоняюсь к мысли, что время одиночек скоро уйдет. Наиболее интересные и масштабные проекты доступны лишь тем, кто сможет работать в коллективе. А профессиональный фриланс – это все-таки губительная форма существования для большинства российских дизайнеров и художников…

Читайте также:

• Уважение к труду (0)
• Спроси меня, – как? (0)
• Рекламные идеи (0)
• Процесс? Творчество? Результат? (1)
• Просчитанные авантюры или новые услуги? (0)

Сейчас мы делаем дизайн нескольких календарей. Что интересно, для одного мы попросили привезти нам пару рулонов ткани – клиент прислал все в тот же день, доверившись нашей идее. Для другого календаря заказчик провел целую фотосессию всех марок автомобилей, которые находятся в его автопарке (клиент – транспортная компания). Любопытно, что в обоих случаях непосредственно фотографий в картинке не будет – они нужны лишь как наглядный материал для иллюстратора.

Так что важнее? Процесс или результат? Творчество или идея?

Читайте также:

• Лицом к работодателю (0)
• Уважение к труду (0)
• Спроси меня, – как? (0)
• Рекламные идеи (0)
• Просчитанные авантюры или новые услуги? (0)

P.S. Ошиблись оба – новый иллюстратор освоил рисование иконок за пол дня. До совершенства, конечно, далеко, но для начала неплохо. Скоро они появятся в дизайне нового сайта….

Читайте также:

• Уважение к труду (0)
• Рекламные идеи (0)
• Процесс? Творчество? Результат? (1)
• Просчитанные авантюры или новые услуги? (0)
• Правила едины для всех (4)

Читайте также:

• Уважение к труду (0)
• Спроси меня, – как? (0)
• Рекламные идеи (0)
• Процесс? Творчество? Результат? (1)
• Просчитанные авантюры или новые услуги? (0)

Кстати, очередные шедевры для рекламы компании, продающей готовые дачи, вскоре появятся на трассах в подмосковье, ну и само собой в нашем портфолио дизайн студии- время жарить шашлыки и покупать готовые дачи!

Читайте также:

• Лицом к работодателю (0)
• Уважение к труду (0)
• Спроси меня, – как? (0)
• Процесс? Творчество? Результат? (1)
• Просчитанные авантюры или новые услуги? (0)

На вакансию иллюстратора в нашей дизайн студии на сегодняшний день пришло более 800 резюме. Уж не знаю что у нас написано в объявлении, или это просто большой уровень безработицы в рекламе, но меня саму пугает эта цифра. Я просматриваю все письма и портфолио дизайнеров, иллюстраторов, художников. Честно говоря, иногда уже сама не понимаю как оценивать потенциальных работников. Но с особым вниманием смотрю те резюме, которые выделяются на общем фоне. К примеру как это – человек не боится работы. Уважаю чужое стремление к труду в любом его проявлении!

Читайте также:

• Спроси меня, – как? (0)
• Рекламные идеи (0)
• Процесс? Творчество? Результат? (1)
• Просчитанные авантюры или новые услуги? (0)
• Правила едины для всех (4)

Некоторые спросят: “Неужели нельзя было помочь? Подсказать? Объяснить?”.

Отвечу просто – можно. Можно научить, можно помочь и что-то подсказать. Но заставлять сотрудника во время испытательного срока хорошо относиться к своей работе не считаю нужным. Если он не заинтересован в работе (по недомыслию, по халатности или из лени) сейчас, то что будет, если мы его примем в штат?

Читайте также:

• Уважение к труду (0)
• Спроси меня, – как? (0)
• Рекламные идеи (0)
• Процесс? Творчество? Результат? (1)
• Просчитанные авантюры или новые услуги? (0)

Ну да ладно, я знаю, можно было бы сделать и лучше, особенно при наличии времени. При этом, я вовсе не против критики, но аргументированной, полезной и продуктивной. По большому счету, вопрос заключается в том, а что это на самом деле? Излишняя самоуверенность кандидатов, которые говорят, что сделали бы подобные рисунки в пять раз быстрее чем мы (при этом честно сознаваясь, что никогда не рисовали таких сложных сюжетов)? Или это недостаток профессионализма – когда человек просто не осознает объем реальной работы? Или абсолютное непонимание ситуации – многие дизайнеры ищут работу уже несколько месяцев, подрабатывая на фрилансе, но не думают о собственно промо. Редкое портфолио, присылаемое в нашу студию, удобно и интересно оформлено. Чаще всего – это сборка каких-то отрывочных картинок, совершенно не дающих представление о потенциале иллюстраторов. Точно так же они не понимают, как вести себя на собеседовании. Лишь немногие умеют подать себя как профессионала, как хорошего и лояльного сотрудника, заинтересованного в работе. В беседе с кандидатом, увы, очень часто сразу понимаешь, какие именно с ним будут проблемы.

Честно говоря, на сегодняшний день, я видела только одного человека, которого хотела бы взять. Недостаток опыта в его случае вполне компенсируется потенциалом и энтузиазмом, желанием работать и учиться, добиваться каких-то результатов. Как мне кажется, иллюстратор, художник, дизайнер, который считает, что уже всего добился и больше ничему новому учиться ему не нужно – уже умер. А таких, увы, много…

Читайте также:

• Фотосъемка для органного проекта (0)
• Уважение к труду (0)
• Теперь и в видео формате (0)
• Спроси меня, – как? (0)
• Рекламные идеи (0)